Decreto flussi 2024, primo click day al via il 18 marzo: cosa bisogna sapere

In totale, secondo quanto previsto nel decreto flussi, per il 2024 saranno complessivamente 151mila le quote di ingresso in Italia per lavoratori non comunitari. In particolare: 61.250 per lavoro subordinato non stagionale, 700 per lavoro autonomo e 89.050 per lavoro subordinato stagionale.

Laddove l’istanza non rientrasse nella quota in base all’ordine cronologico di presentazione, il datore di lavoro visualizzerà sul portale Servizi l'avviso: “La pratica risulta al momento non in quota”. Tutte le informazioni sono contenute nella circolare congiunta dei ministeri dell’Interno, del Lavoro e delle Politiche sociali, dell’Agricoltura, della Sovranità alimentare e delle Foreste, e del Turismo recante le indicazioni operative per l’attuazione del Dpcm del 27 settembre 2023 relativo alla programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari stagionali e non nel territorio dello Stato italiano per il triennio 2023-2025, con riferimento all’anno 2024.

Restano, dunque, validi e non devono essere rinnovati la certificazione sulla verifica di indisponibilità di lavoratori già presenti sul territorio nazionale presso il Centro per l’Impiego e il documento di asseverazione.

Inoltre, chi intende assumere un cittadino straniero sul territorio nazionale deve presentare al centro per l’impiego competente una richiesta di verifica della disponibilità di lavoratori italiani in possesso del profilo lavorativo per la medesima posizione. Tale verifica si intende compiuta qualora siano trascorsi 15 giorni lavorativi dalla richiesta senza ricevere riscontro. Oppure se, in seguito al colloquio di selezione e prima della richiesta di nulla osta, il datore di lavoro accerta che il lavoratore inviato dal centro per l’impiego non è idoneo. Infine, se sono trascorsi 20 giorni lavorativi dalla richiesta e i lavoratori inviati dal centro per l’impiego non hanno preso servizio senza giustificare l’assenza.