Per i giovani il lavoro ideale deve unire passione, retribuzione e bilanciamento vita-lavoro. Obiettivi ambiziosi che però, quando incontrano lo sguardo dei colleghi più adulti, vengono un po’ frenati: gli "over" riconoscono le competenze digitali dei ragazzi, ma ne segnalano spesso l'inesperienza. Sul passaggio delle conoscenze nasce il terreno comune