Velvet Media, fallita per bancarotta l'azienda che aveva abolito l'orario di lavoro

 Fondata nel 2013 come casa editrice dall'imprenditore trevigian-siriano Bassel Bakdounes, Velvet Media è stata poi rinominata Media Production e trasformata in una holding che offre servizi di consulenza e marketing a oltre mille aziende del Nord Italia. L'azienda vantava clienti prestigiosi, tra cui Aeronautica militare, Sun68, Segafredo, Bologna Calcio, Arneg Spa e Vincezi. Con un fatturato consolidato di 5 milioni, vi lavoravano 120 dipendenti a tempo indeterminato, 15 partite Iva e 5 stagisti. Eppure, l'azienda presentava diverse criticità finanziarie in un ramo imprenditoriale per due grossi insoluti relativi al 2022.

Un debito da 7 milioni e stipendi non pagati

 L'azienda aveva accumulato un grosso debito nei confronti di fornitori e dipendenti: 7 milioni e 354 mila euro in totale, di cui oltre 5 milioni verso l'Agenzia delle Entrate e 320 mila verso l'Inps. La Velvet Media, inoltre, non aveva pagato stipendi, tredicesime e liquidazioni di fine lavoro: il debito nei confronti dei lavoratori pesava tra i 4 e i 40mila euro verso ciascun dipendente coinvolto. La situazione era emersa già in primavera, quando alcuni impiegati avevano rivelato di non aver ricevuto due o tre mensilità. L'azienda aveva rassicurato sulla solidità del gruppo, ma il 17 aprile era stata dichiarata la liquidazione giudiziale, con una sentenza finalizzata a ripartire a favore dei creditori il denaro rimasto in cassa. Con l'udienza dell'11 luglio il giudice Lucio Munaro ha poi messo nero su bianco i numeri del fallimento. Una fine drammatica, quella della Velvet Media, ancor più se si considera che l'azienda era divenuta celebre per le politiche innovative e l'organizzazione del lavoro "da sogno".

Il crollo di un sistema flessibile e creativo

 Niente più orario di lavoro e cartellini da timbrare, ferie e permessi secondo la volontà dei lavoratori, una "manager della felicità" che affiancava il team dirigenziale per migliorare il benessere dei dipendenti. E ancora, possibilità di giocare ai videogiochi durante le pause, personaggi dei fumetti raffigurati sulle pareti degli uffici, possibilità di recarsi in azienda di notte e persino con il proprio animale domestico. E poi il capo che si muoveva da un ufficio all'altro sullo skateboard e l'abolizione del curriculum vitae, con l'invito ai candidati a non fornire foto e a non riferire dati sensibili come sesso, età, provenienza. Tutto nella Velvet Media contribuiva a creare un clima più sereno sul luogo di lavoro. "Non mi piace l'idea di comprare il tempo di una persona", ripeteva Bakdounes. "Semmai pago per la sua creatività". Un sistema che aveva fatto sognare molti lavoratori, ma che aveva sollevato le perplessità dei sindacati, perché l'orario di lavoro rientra nel nucleo fondante dei diritti dei lavoratori. Critiche confermate nel momento in cui è emerso il quadro debitorio. Adesso si attende il 14 novembre, giorno in cui è stata fissata l'udienza di verifica dei crediti vantati dalla società.