Portogallo, "vietato contattare i dipendenti dopo l'orario di lavoro"

In base a queste regole non solo i datori di lavoro devono rispettare l'orario di ufficio dei dipendenti, ma dovranno anche aiutare a pagare le spese sostenute durante lo smart working  come l'aumento delle bollette dell'elettricità e di Internet, ma non dell'acqua.

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Le nuove norme sono anche una buona notizia per i genitori di bambini piccoli: avranno  diritto a lavorare da casa senza doverlo concordare in anticipo con i loro datori di lavoro, fino al compimento degli otto anni del figlio. Il lavoro in presenza rimane comunque una delle modalità approvate in sede decisionale: sono state fatte anche delle misure per affrontare la solitudine secondo cui le aziende dovranno organizzare incontri faccia a faccia almeno ogni due mesi.

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Un punto di svolta -  "La pandemia ha accelerato la necessità di regolamentare ciò che deve essere regolamentato." - ha affermato il ministro del Lavoro e della sicurezza sociale del Portogallo, Ana Mendes Godinho -. "Il telelavoro può essere un punto di svolta se traiamo vantaggio e riduciamo gli svantaggi. Costruire una sana cultura del lavoro a distanza potrebbe anche portare altri benefici al Paese, sotto forma di lavoratori stranieri che cercano un cambiamento di scenario". Il Portogallo è stato il primo paese europeo a modificare le sue regole sul lavoro a distanza come conseguenza diretta della pandemia nel gennaio di quest'anno".