Il primo quesito riguarda il cuore del Jobs Act, il contratto a tutele crescenti, il secondo i licenziamenti individuali nelle piccole imprese, il terzo quesito sui vincoli per i contratti a tempo determinato, il quarto è sui subappalti e le responsabilità in tema di sicurezza sul lavoro
di Fabrizio SummonteSono quattro i referendum sui temi del lavoro, su cui i cittadini sono chiamati a pronunciarsi l'8 e il 9 di giugno. Il primo quesito riguarda il cuore del Jobs Act, il contratto a tutele crescenti, il secondo i licenziamenti individuali nelle piccole imprese, il terzo quesito sui vincoli per i contratti a tempo determinato, il quarto è sui subappalti e le responsabilità in tema di sicurezza sul lavoro.