Lavoro, dopo lo smartworking si ragiona sulla settimana cortissima

Sdoganato lo smartworking grazie alla pandemia di Covid, il mondo del lavoro comincia a ragionare sulla settimana lavorativa corta, anzi cortissima. Il modello: 4 giorni lavorativi, ma medesimo numero di ore impiegate. Precursore in Italia"è il colosso bancario Intesa San Paolo che si è ispirato al modello britannico che ha coinvolto 61 azende e 3.000 lavoratori. Ora la spinta arriva dai sindacati.