Referendum, il terzo quesito
Chiede di abrogare alcune norme che renderebbero possibile la reintroduzione dell'obbligo di causali per i contratti a termine di 12 mesi, cancellato dal Jobs Act nel 2015
di Alessandra Chertizza
Quattro dei cinque quesiti proposti dai referendum dell'8 e 9 giugno sono concentrati sul mondo del lavoro: sul contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs Act; sui risarcimenti per i licenziamenti nelle piccole e medie imprese; sulla sicurezza e sul precariato. È il terzo quesito che chiede di abrogare alcune norme che renderebbero possibile la reintroduzione dell'obbligo di causali per i contratti a termine di 12 mesi, cancellato dal Jobs Act nel 2015.
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