Ue: cambio contratto, decide ditta

Un datore di lavoro può trasformare un part-time in un tempo pieno senza consultare il lavoratore e quindi anche contro il suo parere. Lo ha stabilito la Corte di Giustizia Ue respingendo così il ricorso di una funzionaria del Tribunale di Trento a cui era stato cambiato il contratto di lavoro senza il suo consenso. Secondo Lussemburgo, infatti, l'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale "consente al datore" di agire in questa maniera.